Prenez le temps de construire votre avenir professionnel
Vous souhaitez
- Trouver votre voie professionnelle
- Gagner confiance en vous,
- Découvrir ce qui vous distingue
C’est ici !
Se lancer dans un bilan de compétences ou un bilan d’orientation,
c’est avant tout s’accorder un temps de réflexion sur soi-même et son parcours.
Les Formules Bilan de compétences
Booster de carrière
10h
Entretiens visio
Travail personnel guidé
Test
Synthèse avec plan d’action
RDV bilan à 6 mois
800€ financement personnel, possibilité de paiements
échelonnés sur la durée du bilan
Bilan de compétence Sérénité
24h
Entretiens visio, Travail personnel guidé
Test & 360
Synthèse avec plan d’action
RDV Bilan à 6 mois
1 800€ Financement CPF ou OPCO
1 620€ Financement personnel, possibilité de paiements
échelonnés sur la durée du bilan
Réussir son Bilan de Compétences
Un bilan réussi nécessite un investissement personnel.
Durée moyenne d’un bilan = 3 mois
Les modalités distancielles et la souplesse des horaires vous permettront d’adapter le planning à vos contraintes et de trouver la meilleure organisation.
- Travail personnel guidé entre chaque séance à faire chez soi
- Un planning adapté à vos contraintes personnelles
- Des entretiens en visio
En tant que consultante je vous accompagne mais je ne fais pas à votre place. L’objectif est de définir VOTRE projet.
Financer son Bilan de Compétences
Compte Personnel Formation (CPF), OPCO
Le bilan de compétences « Formule Sérénité » peut être financé par votre Compte Personnel de Formation (CPF) ou via votre entreprise par son OPCO.
Financement personnel, financement par l’employeur
Il peut également être financé par votre entreprise directement ou par un financement individuel. L’entretien professionnel est le moment idéal pour en faire la demande.
En cas de financement personnel, le paiement échelonné sans frais est proposé sur chacune des formules et une réduction de 10% vous est offerte sur le forfait Sérénité.
1 Bilan = 3 phases
Définir l’objectif
Co-construire les modalités
Identifier ses valeurs, sa personnalité et ses aptitudes pour construire un projet cohérent et qui vous ressemble
Valider le projet et définir un plan d’action
Ma démarche
Ecoute et compréhension du besoin
Je suis à votre entière écoute. Cette étape permet de comprendre vos besoins et votre situation actuelle. Rien n’est superflu. On fait connaissance, on approfondit la relation pour coconstruire votre parcours personnalisé. Ce temps va nous permettre de clarifier le processus du bilan et le cadre qui lui sera donné. Tout est confidentiel.
Vous révéler. Personnalité, valeurs, motivations
Regard vers le passé : comment en êtes-vous arrivé là ? Nous nous intéressons à ce qui vous épanouit, vos envies, vos passions mais également à ce qui peut vous freiner et si cela peut être dépassé ou non. Qu’est-ce qui vous a fait vibrer ? Qu’est ce qui a été insatisfaisant ?
Les tests peuvent être utiles pour se poser les bonnes questions et vous aider à mieux vous connaitre. Ce n’est pas toujours si facile…
Reprendre confiance. Vos points d’appui, aptitudes, compétences, ressources
On fait le point sur vos ressources issues de votre environnement professionnel, de votre vie sociale, familiale, privée. Un sacré travail ! mais vous n’en serez que reboosté !
Se projeter, définir un projet
Ouverture des possibles, on explore les pistes, vous approfondissez, confrontez votre projet à la réalité, au marché, identifiez des formations éventuelles…
Construire son plan d’action
Vous validez votre projet et éventuellement une solution alternative et définissez les actions à mettre en œuvre pour le mener à bien.
Synthèse de l’accompagnement
Remise du rapport de synthèse, relecture conjointe et ajustement pour partir sur de bonnes bases et garder en tête le travail réalisé.